Formação e Coaching

• Trata-se do processo de adquirir conhecimentos, habilidades e competências em uma determinada área de estudo ou função, visando a preparação dos recursos humanos das empresas para desempenhar tarefas específicas, melhorar suas habilidades e conhecimentos, desenvolver a sua performance e contribuir para seu desenvolvimento profissional e pessoal.

• Trata-se duma prática que envolve um profissional (coach) que apoia o cliente ou as hierarquias das empresas no alcance de metas específicas, tanto pessoais como profissionais, abordando diversos aspetos, como liderança, carreira, relacionamentos, entre outros.
• O coaching geralmente segue um processo estruturado, com sessões regulares, onde é feito o levantamento de informação o mais completo e abrangente possível, para ajudar o cliente a definir metas, identificar obstáculos e desenvolver estratégias e ferramentas para superá-los e alcançar novos patamares de excelência, realização e profissionalismo.
• Permite o desenvolvimento de habilidades de liderança, tomada de decisões, gestão do tempo, entre outras competências.

• A formação permite adquirir o conhecimento técnico necessário, enquanto o coaching permite a aplicação desse conhecimento na prática, através da definição de estratégias e ferramentas específicas, permitindo alcançar objetivos e superar desafios específicos.
• A formação concentra-se em habilidades ou capacidades técnicas enquanto o coaching permite abordar capacidades comportamentais e emocionais essenciais para o sucesso pessoal e profissional.

Ambas as áreas são extremamente valiosas para o crescimento individual e organizacional, proporcionando um equilíbrio entre o conhecimento teórico e a aplicação prática no mundo empresarial, sendo que na Million Mor tem ao seu dispor a conjugação destas 2 vertentes, levadas a cabo por uma equipa multidisciplinar de especialistas altamente conceituados no mercado.